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员工录用通知,句子大全

员工录用通知

  • 人事任命录用通知范文

    企业招聘工作人员不仅仅是对某个职位进行人选,更是评估应聘者的价值,并在聘用之后提供发展的机会,以达到企业和个人双赢的目的。以下是励志的句子小编整理的关于“人事任命录用通知范文”内容,欢迎阅读。

    人事任命录用通知范文(一)

    尊敬的xxx:

    您好!我单位经过认真考虑,并根据招聘规定和程序,已决定提名您担任本单位的xxx职务。现将有关任命录用通知如下:

    一、职务职级:xxx

    二、任职条件:

    1.符合国家法律法规和我单位所需人才要求;

    2.具有相关专业的学历和工作经验;

    3.身体健康,履行聘用职责的条件完备。

    三、工作地点:xxx

    四、试用期:

    1.按照国家有关规定执行,试用期为3个月;

    2.试用期内经工作表现评估合格后,即可获得正式聘用。

    五、待遇及福利:

    1.本单位将按照国家相关规定为您缴纳社会保险等;

    2.依据本单位人事奖励制度,为您提供专项奖励和福利待遇。

    请您于xxx前到本单位人事部门办理相关录用手续。如有问题,请与本单位联系,我们将尽快处理。

    最后,请再次祝贺您成为我单位的一员!

    敬祝工作愉快!

    此致

    xxx单位

    年月日

    人事部:xxx

    联系电话:xxx

    附件:聘用合同,准考证明,身份证等相关材料

    人事任命录用通知范文(二)

    尊敬的各位员工:

    经过我公司的层层考核与评估,特别是与您们的面试及获得职业素养评估的结果对照,我公司决定进行以下人事任命与录用:

    xx同志,经过层层面试及综合能力评估,被聘任为公司销售部门的市场专员。她在面试中展现了出色的销售能力和良好的沟通协调能力,综合素质也非常优秀。相信她将在职业生涯中有更加出色的表现和发挥。

    xx同志,综合素质优秀,所从事的领域有着较为丰富的工作经验。他们将被聘用为公司市场部门的高级销售经理。请他们在新的岗位上,发挥自己丰富的工作经验,为公司发展贡献更多的力量。

    xx同志,获得了我们的职业素养评估最高分,并且在面试中展现出了突出的团队合作能力和扎实的业务素质,我们非常高兴地通知他们被公司聘任为未来的行政助理。希望他们在新的工作岗位上,不断提升自己,为公司的发展贡献更多的力量。

    以上人事任命及录用将于3天后正式生效。希望您们将自己的心思和才智投入新的岗位,不断提升自己的工作能

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  • 员工录用通知精选11篇

    在我们所处的工作和学习环境中,会遇到各种类型的公告或通知。公告通知可以引导员工的行为,你知道哪些格式标准的公告通知范文吗?欢迎阅读,希望对你有帮助!

    员工录用通知(篇1)

    尊敬的xxx先生:

    荣幸地通知您,您已通过了北京xx科技有限公司的面试。自20xx年04日起,您将在北京xx科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是:12321321321。

    请您于20xx年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。

    在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    员工录用通知(篇2)

    xx女士:

    非常高兴地通知您,您应聘我公司的xx岗位,经审核,决定予以录用。请于xx年x月x日(星期x)上午x时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。

    1. 1寸免冠白底照片叁张。

    2.居民身份证原件及复印件。

    3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

    4.相关的职业资格证书原件及复印件。

    5.户口本主页及本人页复印件

    按本公司规定,新进员工必须先行试用x个月,试用期间月薪为xxx。

    报到地点:xxx。

    报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。

    如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话xxxxxx。

    艺术设计有限公司人力资源部

    日期:

    员工录用通知(篇3)

    ____________________女士/先生:

    我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作,我们会为您提供良好的工作环境,优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在________年________月________日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题,请及时与我公司联系。

    联系电话:

    期盼您的答复!

    此致

    敬礼

    上海睿康生物科技有限公司

    员工录用通知(篇4)

    很高兴通知您,您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎,并请您__年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:

    1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);

    2)养老金、

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  • 公务员录用通知

    随着人类社会的不断发展,范文需要我们不断地积累,高质量的范文能得到更多人参考,什么样的范文比较高质量?为此,小编花时间整理了公务员录用通知,仅供参考,我们来看看吧!

    公务员录用通知(篇1)

    按照民建中央机关录用计划要求和国家规定的笔试合格分数线,我机关以下2个职位的面试人选需要进行调剂补充:用人司局职位名称职位简介考试类别招考人数专业文化程度政治面貌要求有基层工作经历的年限其他条件备注联络部主任科员以下职位根据年度工作计划完成与境外联络交往工作省级(副省级)以上综合管理类1英语大学本科及以上不限不限专业英语四级及以上1.取得本科及以上学历、学位;2.学习成绩优秀,具有较强的文字能力;3.非英语专业要求国家英语四级及以上水平,熟悉计算机操作;4.不提供住房;5.学生干部优先办公厅一登记总账、明细账等相关财务工作省级(副省级)以上综合管理类1财会类专业大学本科及以上不限2年以上二、调剂报名条件调剂报名的考生必须符合以下条件:1. 笔试成绩通过国家合格分数线(总分110分以上,且行政职业能力测验成绩在60分以上)。2. 符合调剂职位规定的报考条件。3. 符合人事部调剂规定的其他要求。三、调剂报名办法调剂报名采用电子邮件传送和传真的方式进行。报名者须于规定时间内将考生报名登记表和考试成绩单传真或用电子邮件发至民建中央机关人事处,逾期不予受理。提交材料时间:2007年1月27日至2007年2月1日传真:010-65523221电子邮件:咨询电话:010-65523221四、调剂人选确定在符合调剂报名条件的考生中,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定调剂面试人选。民建中央机关人事处

    公务员录用通知(篇2)

    江苏出入境检验检疫局2010年度公务员录用面试公告已出,面试时间为2010年3月5日,请考生关注。

    江苏出入境检验检疫局2010年度公务员录用面试公告

    根据中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定,结合我局实际情况,现将我局2010年度公务员录用面试的工作安排通知如下:

    一、面试人员

    在达到国家公务员局规定的合格线以上人员中,按计划录用人数5倍的比例确定面试人员(面试名单及最低分数线见附件1)。

    面试人员必须符合国家公务员局规定的报考条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严

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  • 员工通知

    随着生活水平的提高,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文对我们的生活有着重要的意义,好的范文是怎么样的?小编为此仔细地整理了以下内容《员工通知》,欢迎你参考,希望对你有所助益!

    员工通知(篇1)

    集团所属各房地产公司、施工承包单位,监理单位:

    xx年春节长假刚过,各项目部管理人员和一线工人已陆续返回工地,项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的高发期,为进一步加强节后复工项目的安全生产管理,消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患,预防施工生产安全事故,确保施工生产安全,现提出如下要求:

    一、切实做好复工前各项安全管理工作部署

    强化安全责任,精心组织,以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想,积极做好教育宣传及动员,进一步落实安全生产责任制,认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作,调整好节后管理人员和作业人员的思想状态,为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。

    二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作

    春节过后人心比较浮躁,易出现松懈麻痹思想,结合项目工程将陆续复工,外来务工人员将大量进入施工现场,新进人员和转岗人员也将增多,各项目部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作,针对目前施工现场实际,对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作,严格落实三级安全教育制度,要利用观看公司制作的安全教育动漫、项目专题安全教育、一线工人业余学校、班前会等多种形式,把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人,让复工后新进场一线工人或转岗工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程,提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核,严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。各房地产公司,施工单位,监理单位要督促所辖项目做好复工前的全员安全教育工作。

    三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作

    各项目部要克服麻痹、松懈的思想,高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作,安全检查应由项目经理亲自带队,严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活

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